適性検査ＡＳＫ事例集　過去の職歴が浅いが・・・

過去の職歴が短いが・・・・・

【事例】

商業施設１階受付での不特定多数の来訪者に対するインフォメーション業務への採用を予定しています。

本人の今までの職歴がみな３ヶ月くらいで終了しています。転職歴に少々不安を感じています。どう判断すればいいでしょうか？

【分析】

すべての人には下記の法則が当てはまります。
・人は同じ行動を繰り返す
・人の本質を判断するためには言葉ではなく行動結果に焦点をあてる

「今までの職歴がみな３ヶ月くらい・・」とメッセージにありました。過去に何件の職歴があったのかは不明ですが上記の法則に当てはめると今後も３ヶ月程度で転職する可能性が高いでしょう。

　さて、ASKの分析ですが仕事への意欲の点では評価できます（積極性６）。ただし、過敏であること（自己信頼性８＆感受性９）、自己中心的な要素が強く周りの人への関心が薄い（協調性１＆自己信頼性８）ことからインフォメーション業務には向いていないと思われます。笑顔も少ないかもしれません（協調性１）。