e-ＡＳＫ は、適性適職診断システムＡＳＫの強力でスピーディ-な機能を継承しさらにパワーアップしたＷＥＢ適性・適職判断システムです。ストレスチェックをはじめとするコーチングコンテンツは、被験者に新たな指針を与えプロフィール、スペシャリティに代表されるコンテンツ群は employment sideのエンプロイアビリティ判断を強力にバックアップします。 被験者が自宅で検査を実施することが可能なため採用シーンにおいては面接時間を大幅に短縮することが可能です。又、優秀な社員のデーターを事前に抽出し採用基準とすることでコンピテンシー型採用を実現可能となります。一方、採用時のみならず定期的に検査を実施することによりコーチングツールとして、管理職適任者を抽出するアセスメントツールとして利用可能です。設問は144問、診断時間は約7分。診断結果は瞬時に表示されます。
※この適職診断テストは、１０万人を超える「働く人」の就業後を 追跡調査し、
その成功または失敗を統計分析しています。
適性テスト
１分間で現在のストレス度をチェック！簡単な質問に答えるだけで今のストレス度を１１段階で表示します。さらに進むとあなたのキャラクター分析や適職分析も見ることができます。
ＡＳＫ、E-ASKの診断結果は業務への向き、不向きを判断するツールであり、被験者の性格や行動の良し悪しを判断するものではありません。
ＡＳＫは官公庁、人材ビジネス会社、大手企業、学校等、様々な場所で使用されています。
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