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ASK無料セミナー

改正派遣法の方向性が定まり、人材ビジネス会社にとっては今まで以上に雇用責任が問われる時代になりました。 よりよい人材サービスを提供するためには採用側の人を見る目のスキルアップは欠かせないことはご存知の通りです。 適性検査ASKの利用で採用がどう変わるのか、適性検査ASK利用企業はトラブルをどう減少させてきたのか、をビジネスリーダーの皆様に適性検査ASKの開発者より直接おつたえします。 この機会にぜひ、当セミナーにご参加いただきたくお願い申し上げます。皆様のご来場をお待ちしております。

適性検査は、入社時に一度実施され、そのまま活用されないケースがほとんどです。どんな適性検査であっても追跡調査をしなければ適性検査を実施する意味は半減してしまいます。ASKはその性格上、検査結果の追跡調査が容易であり、常に被験者の最新の精神状態を把握することを可能にします。

◇主なセミナー内容

  • 適性検査の効果的な使い方
  • 適性検査ASKのグラフの読取り方の基本
  • ドタキャンする派遣社員の見抜き方
  • メンタルに弱い人物の特徴
   
日程 時間 内容 場所 区分 主催 ・問合せ先
6月30日
14:00-16:30
夏の業績アップ秘策伝授セミナー
東京
有料
オピニオン 東京本社会議室

ASK無料セミナー

◇ASKプライベートセミナーは下記のようなことでお困りのユーザーのための個別セミナーです。

  • ASKを使用しているが担当交代で、使い方が良くわからない。
  • グラフの正しい読み方を再度学びたい。
  • 社員採用のため分析を頼みたい。
  • 検査を実施しているが、追跡調査ができていない。
  • 他、
  • ◇個別講習の場合は、実際のデータをお持ち頂ければその解説をさせていただきます。
  • ◇ASKユーザー向け個別セミナーは直接弊社までお問合せください。
    個別セミナーは有料となります。
   


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