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事例29 母親の急病を理由に・・・

母親の急病を理由に・・・




母親の急病を理由に・・・

30歳の男性スタッフです。面接での人物評価はAクラスでした。誠実で堂々として仕事への意欲が感じられました。ところが派遣開始決定後、母親の急病を理由に就業を辞退してきました。提出書類を確認してみると専門学校を中途退学後、派遣での就業や、個人事業主として仕事をしてきていました。書類は少々雑に書かれている印象でしたが面接の印象が良く、大丈夫だと判断しました。理由とあげられている母親の急病にはどうも納得がいきません。

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