事例14-打ち合わせに現れません・・・

case:14

人事・採用業務に対する応募者です。コールセンターでのスーパーバイザー、新卒者の採用業務経験等、人事管理経験のある方でした。派遣先との打ち合わせ日の午前中に電話でやりとりしていたのですが午後の待ち合わせ時間になっても現れず、電話しても連絡が取れなくなり、いまだ音信不通のままです。どこに問題があったのでしょうか？

分析
この人物は自分の好みに合う環境（仕事）に対しては力を発揮しますが自分の意向に沿わない仕事には全く興味を示しません。本人の好みに合う環境とは下記のようなものですが、今回紹介した職場、条件と比較してみてどうでしょうか？

・周りに対して常に優位な立場でいられること（自尊心がくすぐられるような環境を好みます）
・華やかな職場であること
・高待遇
・好奇心を満足させることができ、仕事に変化が多いこと
W:積極性の座標軸ポイントが大きく、N:協調性の座標軸ポイントが小さい組み合わせは打算的な要素が強く、特に待遇面に対しては敏感に反応します。仕事への意欲は高いので歩合制などの頑張っただけ評価されるような職場に適性があります。また人に対する好き嫌いがはっきりしており、それが業務にも影響しそうです。採用担当という仕事は本人の希望（自尊心）には合いますが業務適性としては向いてはいないでしょう。