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事例26 音信不通

音信不通




CASE:26

面接時の印象は人当たりが良く好印象でした。携帯電話ショップでの接客の仕事を紹介し、快諾いただいたのですがその後音信不通になってしまいました。何が問題だったのでしょうか?

分析
ASKの分析データを見ると人当たりが良く、また前向きな姿勢を表す人物であることがわかります。また協調性が高く優しい性質のようです。座標軸の特徴ではWSW:活動性のポイントが高くW:積極性との差が目立ちます。
ここにこのような大きな差が発生した場合は結果的には本人の意思で就業が回避されてしまう可能性が高くなります。合わせてN:協調性の座標軸が高い場合、NOが言えないという特徴があり自分の意思を伝えることができず連絡そのものが途絶えてしまうことがあります。

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